اسئله مواقف مهنيه لفتح موقع الأكاديميه المهنيه للترقيات

اسئله مواقف مهنيه لفتح 

موقع  

الأكاديميه المهنيه للترقيات

 

برامج القيادات والإعتمادأحد البرامج الرقميه التي تنظمها الأكاديميه المهنيه للمعلمين المتقدمين للإعتماد والوظائف القياديه من أعضاء هيئه التدريس بوزاره التربيه والتعليم والتعليم الفني 

فتحت الأكاديميه المهنيه الموقع الآن للمعلمين للتقديم للوظائف القياديه وتسهيلا منا علي حضراتكم نقدم لكم المواقف المهنيه والتي يتم بها فتح الموقع فعند دخول حضرتك الموقع للحجز يعرض عليك موقف عباره عن سؤال اذا اجبته صحيحاً فتح الموقع لإستكمال الترقيه والعكس صحيح .

الي حضراتكم مواقف مهنيه والإجابه عليها نرجوأن نكون عند حسن ظنكم بنا


مواقف مهنيه للقيادات والوظائف الإشرافيه

مواضيع تهمك:

أسئله ترقيه موجه:


أسئله مدير ووكيل:

https://nahllaomar.blogspot.

com/2022/07/blog-post_5.html

السؤال الأول :

الزياره الفنيه الأولي للموجه الفني تعتمد علي ………

  • دراسه احوال المدارس علي الطبيعه من حيث إستكمال هيئه تدريس الماده 
  • مراجعه ميزانيه الماده بالمدرسه من حيث العجز والزياده 
  •  .متابعه  خطه الماده وتوزيع المعلمين علي الفصول بالمدرسه . 
  • التأكد من وصول المناهج الي المدرسه للعام الدراسي الجديد . 

السؤال الثاني:

عند غياب معلم بالمدرسه يوم الخميس والأحد مباشره كيف يحتسبهم مدير المدرسه؟
 
  • من الناحيه القانونيه يعتبر إنقطاع أو تحسب غياب بدون مرتب مدة أربعه  أيام متتاليه
  • ويتم استجوابه وعمل محضر مع المعلم عند عودته قد يجازى عليه بالخصم .
  • أما روح القانون ولو قدم عذراً مقبولاً ممكن تحتسب أجازة إعتيادية إذا كان الرصيد يسمح يذلك وهذا يعود الي رؤيه مدير المدرسه
  • ولا يجوز أن تحتسب  عارضه سواء لكل  يوم علي حده أو طلب واحد لليومين لتعارض ذلك مع ما جاء بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإداره ورقمه ١٤٤ 

السؤال الثالث:

عند عوده معلمه من إجازه رعايه طفل ما هو الإجراء الذي يقوم به الموجه الفني ؟

 يجب عودتها إلي مقر عملها الأصلي قبل قيامها بالإجازه ولا يجوز توزيعهاإلي مكان آخر عند الإستلام وهذا هو نص الماده  الخامسه من
قرار رقم ٢٠٢ لسنه /٢٠١٢
القرار الوزاري رقم ٢٠١٢/٢٠٢ 

خاص بتوزيع أعضاء هيئه التدريس والإداريين والخدمات المعاونه بالمدارس والإدارات والمديريات التعليميه .
 
الفقره الرابعه :

نصت علي: إعاده تسكين العائدين من الإجازات الخاصه التي تزيد عن عام داخل وخارج البلاد عدا إجازه رعايه الطفل ولا يجوز إعاده توزيعها علي مقر عمل آخر وتتسلم العمل بمدرستها التي كانت تعمل فيها .

السؤال الرابع:

كيف يمكن القضاء علي بطئ إجراءات إستخراج بيان شئون الطلبه ( بيان نجاح طالب -  بيان رسوب - تدرج ……..الخ ) وتلف السجلات الورقيه بعد فتره من الزمن . 

أولا :

إنشاء قاعده بيانات شئون الطلبه 
لشئون الطلبه خاص بالإدارات التعليميه وتدريب العاملين عليه للمحافظه علي المستندات وتوفير الجهد والوقت قاعده 

ثانياً:
عن طريق إعداد برنامج متخصص تتضمن كل ما يخص الطالب من اوراق وشهادات . 

السؤال الخامس:

هل سجل (٧٧)بالمكتبه من السجلات الدائمه التي لا تستهلك داخل المدرسه ؟

نعم سجل (٧٧)هو سجل قيد الكتب من السجلات الدائمه بالمدرسه حتي لو تم عمل سجل جديد لابد من وجود السجل السابق لأنه مكمل له . 

السؤال السادس:

طالب سلوكه عدواني مع زملائه الي حد كبير ، ولديه مشاعر سلبيه وعدوانيه تجاه زملائه ومعلميه ولديه ميول عدوانيه تجاههم  .

ماذا تفعل معه ؟
 
 أولآ :

أعلن  لطلابي يوضوح أن السلوك العدواني غير مقبول .ويجب أن اشرح لهم  قواعد وأسلوب 
عملي داخل المدرسة .

ثانيا :

أحاول  تشجيع  الطالب برد فعل مشجع ومدعم  ، وأعبر له عن ثقتيفيه وبقدرته على حل المشاكل دون إيذاء الآخرين فمحاولتناالتواصل معه قد تجعله يكشف لنا عن مكنون قلبه .

ثالثا :

دراسه الحاله بعد تحويلها للأخصائي الإجتماعي بالتعاون مع رائد الفصل ومدرسى الطالب لمحاولة معرفة أسباب السلوك العدواني‎ومحاوله إيجاد حلول آمنه بين الطلاب والأخصائي الإجتماعي والمعلمين  تعطيه جزء من الحب والدعم .

السؤال السابع:

 تخفض ساعات العمل اليوميه بمقدار ساعه لكل من
………

  •      المعلمه التي ترضع طفلها لمده
     عامين
  •     المعلم الذي لديه ابن معاق .
  •    المعلمه الحامل في سته   أشهر 
  •   تعيينات ال ٥٪؜
السؤال الثامن:

معلم يتأخر دائما عن الحضور للمدرسه ، وكثيرا ما يتغيب عن الطابور وجزء ليس بالقصير من الحصه الأولي مع التنبيه عليه أكثر من مره ولافائده ما الإجراء المتبع مع هذا المعلم ؟ 

   أولا:
 
     أكلمه لأعرف سبب  التأخير ربما لديه سبب قوي يمنعه     من      الحضور مبكرا . 
الأفضل عدم معاقبته ومساعدته علي تفادي التأخير .

        ثانيا :  
  • قبل الحكم عليه حسب اللوائح والقوانين لابد من النظر الي كفائته.

    ثالثا :

    من الأفضل عدم إستخدام الأسلوب العقابي

    رابعا :
    اذا كان التأخير عن قصد ضروره معاقبته .

    أسئله الإختبارات بإجابتها :


    للإستفسار عن أي سؤال اترك التعليق وسوف تتم الإجابه عليه
           👇🏻👇🏻👇🏻
           
                 إنتهت الأسئله 



    أسأل الله عز وجل أن أكون قد قدمتم لكم ما هو عون ومساعده  داعياً المولي لكم بالتوفيق 

    شكراً لزياره موقعنا
    T3leem.com


تعليقات

  1. جزاك الله خيرا اشكر

    ردحذف
  2. نرجو المزيد من المعلومات المعرفة

    ردحذف
  3. حاضر ربنا يسهل تابع

    ردحذف

إرسال تعليق

اترك تعليق عن المقال الذي قرأته
او اي سؤال يخص العمليه التعليميه وسيتم الإجابه عليه ان شاء الله

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

الخطه السنويه للمناقشات التوجيهيه وتحضير توكاتسو جميع الصفوف

ملف الإنجاز بالإجابات وترقيات المعلمين علي الكادر

نماذج ترقيات المعلمين معلم أول ومعلم أول ا ومعلم خبير