اسئله وكيل ومدير مدرسه بالاجابات

 أسئله وكيل ومدير مدرسه 

بالإجابات


الساده الأفاضل أعضاء هيئه التدريس بالتربيه والتعليم في جمهوريه مصر العربيه نحيط سيادتكم علماً بأنه تم فتح باب الترقي علي وظيفه مدير مدرسه ووكيل وتسهيلاً علي حضراتكم فقد أعددنا الأسئله والأجوبه التي تسهل عليكم مهمتكم راجين الله تعالي أن ننول رضاكم ونكون عند حسن ظنكم


أسئله وكيل ومدير مدرسه بالاجابات


قبل التقديم يجب أن يكون المتقدم حاصل علي شهاده أساسيات الوظيفه الإشرافيه المتقدم لها من الأكاديميه المهنيه وهذه الشهاده تجدد كل ثلاث سنوات

س١ ماهو نمط القياده الديمقراطي؟

ج١هو التعاون مع جميع العاملين وإثاره الحماس بينهم .

س٢ ما العمليه التي تهدف إلي تثبيت المكاسب التي تم تحقيقها؟

س٢ التجميد .

س٣ ما معني صناعه القرار؟

ج٣ هي مهاره الحصول علي المعلومات وتحليلها ودراسه المؤشرات وتحديد البدائل والحلول المناسبه .

س٤ ما المقصود بالثقافه المؤسسيه ؟

ج٤ هي منظومه القيم والمعتقدات التي طورت مع الزمن وأصبحت سمه خاصه للمؤسسه .

س٥ما هو التغيير ؟

ج٥ التغيير هوالعمليه التي تهدف إلي خلق شعور ملح بالحاجه في التغيير

س٦من خصائص القياده الناجحه الخلق والإبتكار ما المقصود بذلك؟

ج٦الخلق والإبتكار هو  القدره علي توليد الأفكار والحلول .

س٧ ما هي أداة التغيير ؟

ج٧ نهج يتبع التحويل أو إنتقال الفرد إلي فريق عمل أومنظمه من حاله ذهنيه راهنه إلي حاله مستقبليه منشوده .

س٨ماذا تعني الثقه بالنفس وبالآخرين ؟

ج٨ أن يكون القائد مؤمناً بقدراته وبقدرات فريق العمل معه .

س٩ ما هي خصائص القياده المدرسيه الناجحه ؟

ج٩ الواقعيه والمعرفه أي أن يكون القائد علي درايه بكفايه ترتيب الأمور والإحتياجات والمشكلات وفقا للأولويات . 

س١٠ ماذا تعرف عن القياده بالتمكين ؟

ج١٠ نشر الأدوار والمهام والصلاحيات بين العاملين بالمدرسه .

س١١ عرف المكون التكنولوجي؟

ج١١ مكون من مكونات ثقافه الجوده يسهم في خلق مناخ أوبيئه. العمل التي تساعد في تحقيق الجوده وتطوير الأداء .

س١٢ مصطلح العمليه المنظمه التي يديرها المعلم والمخطط لها بدقه عاليه من أجل الوصول إلي أهداف معينه لها قدره كبيره علي التطوير من التنميه السلوكيه والمعرفيه  يعني .

ج١٢ التنميه المهنيه للمعلم . 

س١٣ ما هي المهنيه ؟

ج١٣ مصطلح يعني الكفاءه والمهارات والصفات والسلوكيات  التي يتوقع من المهني أو المحترف التحلي بها .

س١٤ من المهام التي يجب أن يقوم بها القائد كنموذج وقدوه ورمز وتعني .

ج١٤ أن يتبع السلوك القيادي في العلاقه مع المجموعه ويقدم المثل الأعلي .

س١٥ من المهام التي يجب أن يقوم بها القائد كمؤثر في العلاقات الداخليه وتعني .

ج١٥ أن يقوم بتولي وضع الخطط وأساليب العمل .

أن يقوم ضمن واجباته القياديه بتنظيم العلاقات الداخليه للمؤسسه .

س ١٦من المهام التي يجب ان يقوم بها القائد 

كمبرمج للسياسات وتعني ؟

ج١٦ أن يقوم القائد بوضع السياسات العامه للمؤسسه ويحدد أهدافها .

س١٧ من المهام التي يجب ان يقوم بها القائد  كراع أبوي وتعني .

ج١٧ إنساني  لكل عضو في المجموعه حيث يتعرف علي أوضاع كل فرد ومعاناته الشخصيه ويساعده في علاج مشاكله وهو ايضا يهتم بأفراد المجموعه ويرعي مصالحهم .

س١٨ قدره المدير علي تحقيق ألتفوق لإدارته من متطلبات عمله الفنيه .

ج١٨صح .

س ١٩ تعد سلامه القرارات التربويه داله الكفاءه 

العمليه التربويه .


ج١٩ صح

س٢٠ يقصد لتقويم الأداء هو الكفاءات والمهارات

والصفات والسلوكيات  التي يتوقع من المهني أو المحترف التحلي بها .


ج٢٠ صح .

س٢١ إذا أراد مدير الإداره أن يستثمر وقته ويوظفه لصالح الإداره فعليه بتفويض بعض سلطاته .

ج٢٠ صح .

س٢١ من أدوار مدير المدرسه في التنميه المهنيه النشرات والدورات التدريبيه .


ج٢١ خطأ .

س٢٢ توفير سبل الإتصال الفعال داخل المؤسسه من المؤشرات الداله علي وجود بيئه تنظيميه  ميسره للتواصل .


ج٢٢ صح .

س٢٣ للحصول علي ولاء العاملين للمؤسسه وإنتمائهم والإلتزام بواجباتهم يجب تسود القوه .
ج٢٣ خطأ .

س٢٤ بالإداره المدرسيه عناصر بشريه لتحقيق التنميه المهنيه تتميز بمواصفات تعليميه ومعرفيه وتدريبيه ملائمه وكافيه لتحقيق أهداف العمليه التعليميه .في المدرسه .


ج٢٣ صح .

س٢٤ يجب أن يكون المدير تقليديا يقوم بأدواره  الروتينيه المعتاده .

ج٢٤ خطأ .

   

الأوراق المطلوبه للوظائف الإشرافيه.

  • السيره الذاتية للمتقدم.
  • صوره المؤهل الدراسى.
  • ‏ صحيفة أحوال حديثة.
  • ‏ قرارالتسكين على الكادر.
  • آخر تقريرين كفاءة.
  • ‎ شهادة الأكاديميه المهنية للمعلم للوظيفة المتقدم إليها.
  • صورة بطاقة الرقم القومى مسجل عليها رقم الهاتف المحمول.
  • الإنجازات الخاصة بالمتقدم.
  • ‎ إقرارللمتقدم قبوله التوزيع في أي مكان تحدده الإداره التابع لها.
  • ‎ المقترحات الخاصة بالمتقدم لتطوير العملية التعليمية.
  • جميع المستندات مختومه بختم النسر .                

اسئله دخول الموقع بالإجابه :




انتهت الاسئله


وأخيراً نرجو أن نكون عند حسن 
 ظنكم ودائماً نكون عوناً لكم

 أي إستفسار يخص العمليه التعليميه .

اترك سؤالك وسوف تتم الإجابه عليه في أسرع وقت👇🏻👇🏻👇🏻


                 والله ولي التوفيق

تعليقات

  1. مفيش اسئلة لاساسيات التوجيه الفنى

    ردحذف
  2. حاضر تابع ان شاء الله

    ردحذف
  3. ايها ب حامد الخولى

    ردحذف
    الردود
    1. متي يكون التقديم لوظيفة مدير مع العلم بانني عملت بها عامين ومازال أمامي شهر ونصف حتي نهاية التكليف الحالي

      حذف
  4. مفتوح الان

    ردحذف
  5. متى يكون التقديم لوظيفة موجه و وظيفة وكيل ث

    ردحذف
    الردود
    1. الموقع مفتوح الآن تقدر تقدم بس لازم تكون حاصل علي اساسيات التوجيه من الأكاديميه وتقدر تتأكد من الموعد من الأكاديميه المهنيه

      حذف
  6. أنا عندي امتحان بكرة على وكيل ما هو المطلوب وما هي الأسئلة الشائعة في الامتحان

    ردحذف
    الردود
    1. https://nahllaomar.blogspot.com/2022/07/blog-post_5.html Hala Hassan

      حذف
    2. خد اللينك ده نسخ وادخل من جوجل لو م فتحش معرك

      حذف
  7. احد الموجهين العموم قام بزيارة احدى المدارس التابعة للمحافظة اكثر من خمس مرات ايام العام الدراسي دون غيرها من المدارس فقام وكيل الوزارة بتحويله للتحقيق نظرا لتركيزه على مدرسة بعينها وترك باقي المدارس 0 فما رايك في ذلك

    ردحذف
  8. متى يتم فتح دورة مدير ووكيل ؟

    ردحذف

إرسال تعليق

اترك تعليق عن المقال الذي قرأته
او اي سؤال يخص العمليه التعليميه وسيتم الإجابه عليه ان شاء الله

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

الخطه السنويه للمناقشات التوجيهيه وتحضير توكاتسو جميع الصفوف

ملف الإنجاز بالإجابات وترقيات المعلمين علي الكادر

نماذج ترقيات المعلمين معلم أول ومعلم أول ا ومعلم خبير